CV, LinkedIn y ATS: conseguir trabajo en 2026 (checklist accionable)

Tu CV tiene dos audiencias: el ATS (applicant tracking system) y el humano con 30 segundos. Si solo optimizas para uno, pierdes. Esta checklist encaja con la promesa del hub de mentorías: conseguir trabajo.

1. Estructura que suele funcionar

• •Resumen de 3–4 líneas: rol + años + dominio + prueba (métrica o alcance).
• •Experiencia en orden inverso: logro → cómo → impacto (número o cualitativo fuerte).
• •Skills alineadas al puesto (no listar 40 tecnologías al azar).
• •Educación y certificaciones al final si ya tienes experiencia.

2. Keywords sin mentir

Las keywords deben aparecer en experiencias donde realmente aplicaste. Si no, te expones en la entrevista. Usa IA para iterar redacción, no para inventar (guía IA empleo).

3. LinkedIn: headline y About

• •Headline: no solo el título del último empleo; añade nicho (“Backend · fintech · TypeScript”).
• •About: problema que resuelves + prueba + llamado a acción (mensaje abierto a reclutadores).
• •Actividad: comentarios inteligentes > posts vacíos; demuestra criterio.

4. Errores comunes

• •PDF con columnas complejas que el ATS no lee.
• •Typos en stack (React vs Reac).
• •GitHub o portafolio sin README claro (consejos portfolio).

5. Qué sigue

Cuando el CV “pasa”, el cuello de botella suele ser entrevista. Enlaza con entrevistas comportamentales STAR, negociación y cómo conseguir trabajo con mentoría.

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